企业文化

VAMA是安赛乐米塔尔和华菱钢铁强强联合的结晶。全球的知识和思维以及中国本地市场经验的完美结合,让我们在中国汽车钢材市场具备强大的优势。

 

VAMA始终秉承通过以人为本的企业文化和可持续发展的理念来实现企业与社会目标。我们以相互信任、相互尊重和平等作为企业文化的核心价值观。我们的信仰和坚持:合作、品质、人性化和责任感,就是我们企业文化的真实写照。

 

我们珍惜积极和专注的员工,帮助大家共同努力在竞争激烈的市场上获得最佳的表现。 VAMA不断投入员工技能发展,保障员工能力的不断提升来适应市场发展需求。 VAMA不断对培养和支持优秀人才进行投入,使他们能充分发挥潜力,从而有助于公司的成功发展。

 

VAMA的科学的组织架构,让员工能充分表达自己的想法和所关心的问题。同时我们鼓励员工积极参与企业组织结构的发展。我们建有专门的解决中心和倾诉系统,帮助员工妥善解决问题来促进相互协作。

 

在企业文化建设中,管理团队始终积极和企业员工保持建设性的联系,广泛聆听员工建议意见。同时我们承担企业文化建设的重担,以身作则为企业所有员工提供模范带头作用。